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為提升集團總部人力資源素質，補充集團總部人力資源急需，根據集團公司人力資源管理辦法的有關規定，結合集團總部人力資源現狀和各部門人員短缺的需求（綜合部文秘1名，集團管理部法務管理員1名，生產運營部項目安全管理員1名，人力資源部人力資源管理員1名），4月底集團公司制定了招聘方案。
5月8日，通過校園招聘平臺、人才交流平臺、微信公眾號、官網和5月28日內蒙古科技大學線下招聘會等形式進行招聘。截止到5月底參加報名人數69人，按照應聘人員應具備全日制大學本科及以上學歷和具備本專業或相近專業背景和基本素質的要求篩選出符合條件的63人。
6月18日，集團公司總部舉辦了招聘筆試、面試，共有25人參加筆試，通過筆試對應聘人員的經濟形勢、企業管理、公文寫作、文筆有了初步了解，篩選出11人進入面試環節，通過面試對應聘人員的視野、思維、辦公禮儀、社交等方面的基本素質的考察，經考評組人員的綜合評價4人脫穎而出。6月20日，分別被集團管理部、黨委工作部（人力資源部）、生產運營部（安全環保部）錄取，其中人力資源管理員2人，安全項目管理員1人，法務管理員1人。
此次招聘，集團公司本著公開、公平、公正的原則，考前準備充分、考務組織嚴密、宣傳服務到位，在各部門通力協作和全體考務人員的共同努力下，考點秩序井然、考風考紀良好，集團公司總部公開招聘工作圓滿完成，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
